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2019温州银行金华分行招聘公告
来源:今日招聘网 发布时间:2019/12/9 16:21:53 访问:782

温州银行成立于1998年12月,前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化,注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营,相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行,温州辖内设有2家分行,现辖属175家营业网点(含总行营业部),对温州本土网点实现全覆盖,员工3300余人,存贷款总额超2500亿元,形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。

金华分行作为温州银行跨区域发展战略下的第10家分行,于2017年3月正式开业,始终保持战略定位,坚守金融本源,坚持“服务地方、服务小微,服务市民”的市场定位,致力于支持地方经济发展,服务中小企业和个人客户。目前除分行本级外,已设立金东小微企业专营支行。

现因业务发展需要,温州银行金华分行部分职位面向社会公开招聘。

一、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,具备一定从业经验的非应届毕业生。

(二)具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心,诚实守信,遵纪守法,无不良从业和信用记录;认同我行企业文化,能严格遵守我行各项规章制度;具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质;具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

二、招聘岗位与资格要求

机构岗位名称基本要求
分行本级

法律合规部

部门负责人

(1名)

1.教育水平:本科及以上学历,法律相关专业;

2.政治面貌:中共党员;

3.年龄要求:原则上45周岁(含)以下;

4.经验要求:6年以上与应聘岗位相关的商业银行工作经历;

5.其他要求:

(1)熟悉有关金融法律法规和相关管理规章制度;

(2)作风正派,坚持原则,遵纪守法,个人信用记录良好;文字和口头表达能力强;

6.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。

分行本级

法律合规部

二级部门负责人

(1名)

1.教育水平:全日制本科及以上学历,金融、经济、会计、管理等相关专业;

2.年龄要求:原则上40周岁(含)以下;

3.经验要求:3年以上法律、金融或相关岗位工作经验;

4.其他要求:

(1)熟悉银行相关业务知识及法律法规,具备良好的沟通能力和文字表达能力,有较强的责任心和执行力;

(2)熟练使用办公软件;

(3)作风正派,坚持原则,遵纪守法,个人信用记录良好;

5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。

分行本级

市场营销部

公司客户经理

(公司专营)

(若干名)

1.教育水平:本科及以上学历;

2.年龄要求:原则上40周岁(含)下;

3.经验要求:2年以上银行客户经理从业经历(公司客户资源丰富者可放宽条件);

4.其他要求:具备丰富的对公客户营销拓展经验;具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力,较强的风险识别能力;

5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。

分行营业部零售客户经理

(大堂经理/理财经理)

(1名)

1.教育水平:本科及以上学历;

2.年龄要求:原则上35周岁(含)以下;

3.经验要求:2年及以上应聘岗位相关商业银行工作经历;

4.其他要求:五官端正、口齿清晰,形象气质佳;具有较强的亲和力、零售客户营销及协调沟通能力;具有客户服务意识和风险防范意识;侧重大堂经理或理财经理业务范围;

5.金华市区优先;

6.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。

金东小微企业专营支行零售客户经理

(大堂经理/理财经理)(1名)

1.教育水平:本科及以上学历;

2.年龄要求:原则上35周岁(含)以下;

3.经验要求:2年及以上应聘岗位相关商业银行工作经历;

4.其他要求:五官端正、口齿清晰,形象气质佳;具有较强的亲和力、零售客户营销及协调沟通能力;具有客户服务意识和风险防范意识;侧重大堂经理或理财经理业务范围;

5.傅村、孝顺、鞋塘优先;

6.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。

分行本级

风险管理部

授信审查岗

(1名)

1.教育水平:全日制本科及以上学历;

2.年龄要求:原则上35周岁(含)以下;

3.经验要求:3年以上银行工作经历;

4.其他要求:

(1)熟悉授信审查流程和风险点,掌握一定国家经济金融政策、行业发展规律、金融监管政策、法律法规及信用风险管理等知识;

(2)具备较强的责任心和执行力;

5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。

分行本级

业务管理部

零售产品经理

(1名)

1.教育水平:全日制本科及以上学历;

2.年龄要求:原则上35周岁(含)以下;

3.经验要求:2年以上个人银行业务相关工作经验;

4.其他要求:

(1)有较强的学习能力、逻辑思辩能力、数据分析能力、沟通能力和文字表达能力;

(2)工作尽职尽责,有较强的责任心和团队合作意识,执行能力强,能适应繁杂工作任务和外勤工作;

(3)具有较强的统计分析和文字组织能力;

(4)熟悉相关业务知识,有较强的业务水平及综合能力,有金融科技、设备管理和项目管理经验者优先;

5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。

分行本级

业务管理部

公司产品经理

(1名)

1.教育水平:全日制本科及以上学历;

2.年龄要求:原则上35周岁(含)以下;

3.经验要求:3年以上银行信贷工作经验;

4.其他要求:

(1)熟悉企业产品相关的业务知识,有较强业务水平及市场营销能力;

(2)具备产品的指导、培训经验;

5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。

分行本级

办公室

前台接待(1名)1.教育水平:专科及以上学历;

2.年龄要求:原则上35周岁(含)以下;

3.经验要求:有相关岗位工作经验;

4.其他要求:五官端正、口齿清晰,形象气质佳;具有较强的亲和力、有良好的服务意识;具备良好的沟通交流能力,熟悉礼仪常识,具有较强的应变能力和责任心;

5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。

三、报名办法及注意事项

(一)应聘者请于2019年12月31日24时(北京时间)前进入温州银行官方网站“人才招聘”专栏http://www.wzbank.cn/hr,注册、登陆后完成网上简历填报。

(二)为确保全面反映应聘者个人综合素质,请务必详细填写简历的各项内容;预留的手机号码必须准确,上传照片应为本人近期免冠照,图像清晰、仪表整洁为宜;简历投递成功后,请勿再重复投递。

(三)应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假,否则我行有权取消其考试和录用资格。

(四)学历说明:境内高校毕业生取得毕业证、学位证,必须通过国家教育部认证;境外院校毕业生取得学历(学位)证书,必须通过国家教育部留学服务中心认证。

(五)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者,请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通;报名截止后一个月内未收到面试通知者,视作未通过筛选,应聘材料本行代为保密,恕不退还。

四、联系我们

简历投递网站:http://www.wzbank.cn/hr

联系电话:0579—82890828 杨女士

0579—82581209 钱女士

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